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调查的125位受访住客中，女性占比59.2%，显著高于男性，分析认为这与共居空间强调的安全感与情感支持密切相关。受访者平均年龄为29.73岁，正值人生探索期。职业构成上，全职就业者（43.09%）与自由职业者（30.08%）成为主力，兼职工、学生及职业过渡者的存在，则让共居空间成为包容多元人生状态的“试验场”。超过半数住客将“探索生活”“自我寻找”列为核心目标，使得这些空间不仅是居所，更是自我实现的舞台。
《报告》数据显示：69.6%的共居空间采用自组织模式，这种模式降低了参与门槛，让更多人有机会参与共居实践，但也对社群治理提出了挑战。尽管绝大多数空间都建立了卫生打扫、沙发客接待等规则，但执行效果参差不齐。其中卫生打扫规则的执行效果得分最低，成为普遍痛点。在互动方式上，共居空间显然更偏爱高频的生活化互动而非正式的治理会议：21个可聚餐的空间中，超过半数空间每月聚餐3次以上。对外连接方面，主题沙龙、手工活动、电影放映是最受欢迎的形式，这些活动比艺术展览、户外运动等更能推动住客与外部参与者建立连接，让共居空间既保持内部舒适氛围，又不与外部世界隔绝。
调查数据也印证着，共居的价值早已超越单纯的居住功能，成为兼具社会互动、情感成长与自我发展的多功能场域：92.6%的受访者表示入住以来幸福感有所提升，81.5%认为孤独感得到缓解。对于长期远程办公的自由职业者、初入职场的年轻人，或是处于职业过渡阶段的个体而言，共居空间提供了重要的社会支持网络。77.8%的居住者认为，共居是一种生活方式的探索，它让人们有机会重新组织自己的生活，共享情感、日常与彼此的生命阶段。在这里，人们不仅分担房租与生活成本，更在互助中分担人生的风险与压力，与“自己选择的家人”组成生活共同体。
针对这些问题，受访者们提出了具体的改进建议，如空间设施方面，希望提升居住面积，改善隔音效果，增加多样化小型公共空间，添置扫地机器人、除湿仪等提升生活品质的公共物品；卫生管理上，建议明确打扫规则、合理分工，部分住客甚至提出聘请专业保洁，通过制度化保障公共空间的清洁；成员筛选与治理机制方面，希望加强对入住者生活习惯、价值取向的考察，制定更清晰的规则并建立激励机制，减少对单个主理人的依赖；互动氛围上，则期待更多内部活动和公共事务参与机会，进一步增强社群凝聚力。
